产品建模

　　近日，党的二十届三中全会胜利闭幕，审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》。全会提出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑在线全职美工，必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能。

　　科技创新和人才驱动毫无疑问将成为推动企业高质量发展的有力支撑。回首过去的十年，从一家乡镇企业成长为一家跨国公司，上市公司富邦股份取得的发展成就，正是其始终秉承“坚定创新理念、持续全面创新、积极赋能创新”的创新理念，重视对人才引育留用的成果。

　　十年持续高比例研发投入，为创新发展注入不竭动力

　　十年来，富邦股份注重“先局先动”，积极增强科技创新能力。在资金投入上，十年以来，富邦股份每年研发投入占收入比重均在3%以上，2023年度研发投入更是超过4,000万元。

　　

　　富邦股份大量的研发投入为创新提供了坚实的基础，在新产品和新技术的开发上不断取得突破，逐步打破国外公司的技术壁垒，从而得以丰富产品组合、提高生产效率、降低生产成本、提升国际市场竞争力。在研发投入的支持与保障下，富邦股份打造了优良的持续创新机制、完善的创新激励制度、经验丰富的研发团队，先后承担多项国家科技项目、湖北省重大科技专项。

　　创新除了需要持续的资金投入还需要专业研发平台。十年来在线全职美工，富邦股份专注于建设专业化研发平台，目前已拥有湖北省企业技术中心、湖北省数字农业技术研究企校联合创新中心、湖北省化肥助剂研发与应用推广创新国际科技合作基地、湖北省博士后创新实践基地等多个省级研发平台。值得一提的是，富邦股份控股子公司康欣生物还是“国家生物农药工程技术研究中心中试及验证平台”唯一共建企业。

　　

　　富邦股份还十分注重与高校之间展开合作，其与武汉大学、中国农业大学、华中农业大学、郑州大学、湖北大学、武汉工程大学等高校建立了长期的产学研合作关系。开展基础理论、材料科学、新产品开发与产业化等多方面的联合研究，进一步提高了研发水平和创新能力。

　　经过多年技术研发和生产实践的积累，富邦股份掌握了多项行业领先技术，已成长为全球化肥助剂行业研发实力雄厚、产品系列齐全、销售服务体系完善、综合实力领先的头部企业之一。

　　十年厚植人才引育沃土，小程序美工贯彻落实人才强企战略

　　创新之道，唯在得人。富邦股份十年来一直重视人才的培养和引进，实施了一系列人才引育策略，力求在全球范围内吸引人才、留住人才、用好人才。

　　十年来，富邦股份研发人数及质量均不断攀升，截至2023年末，富邦股份现有研发人员151人，其中硕士研究生及以上学历20人（博士学历4人），大学学历74人。湖北省政府津贴专家1人，正高级工程师1人，高级工程师1人，高级经济师4人。

　　

　　富邦股份主要通过人才引进以及与高校之间的合作来吸引人才。通过高层次人才引进计划，吸引了一批具有国际视野和经验的专家学者加入企业，为企业的科技创新提供了强大的人才支持。同时，借助与高校构建的产学研平台，为企业引入创新型、复合型、应用型、技能型的高端专业人才。其中，该公司全球首席技术官Erik Alexander Bijpost博士，1996年至1998年于波兰波兹南亚当密茨凯维奇大学进行高分子化学博士后研究，曾担任波兰波兹南亚当密茨凯维奇大学客座教授，这类全球高层次人才的引进为富邦股份新型肥料的研发以及国际化战略提供了有力支撑。

　　回头看，轻舟已过万重山；向前看，长路漫漫亦灿烂

　　新的十年，在着力推动高质量发展，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的当下，富邦股份将充分借助农化助剂、微生物菌剂、放氧肥料、土壤改良、生物肥料与禾本科固氮、生物农药与根结线虫防治、数字化技术等关键节点，构建“种肥药+生物技术+数字化”的现代农业生态。

　　

　　未来在线全职美工，期待富邦股份继续坚持创新理念，在生物农业与数字农业领域谱写新的华章。

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